Kohti yhtenäistä organisaatiokulttuuria

Sanoma ICT

Euroopan johtava kuluttajamediaan ja oppimiseen keskittyvä viestintäyhtymä Sanoma päätti yhdistää eri yhtiöidensä tietotekniikkayksikkönsä Suomessa. Tavoitteena oli vähentää siiloutumista, edistää liiketoimintalähtöisyyttä, olla ketterämpi ja luoda yhtenäinen organisaatiokulttuuri uudelle toimintayksikölle. Uusi 200 hengen kokoinen yksikkö sijoitettiin Vantaalle Sanomalaan kahteen kerrokseen.

Sanomala oli valmistunut 70-luvulla, ja tilat olivat jo nähneet parhaat päivänsä. Tehtäväksemme annettiin suunnitella uudet tilat, jotka olisivat inspiroivat, värikkäät ja viihtyisät. Tavoitteena oli myös, että tilat kannustavat yhteistyöhön ja niissä jaetaan ideoita, mutta samalla niissä tulisi olla paikkoja keskittymistä vaativaan työntekoon.

Henkilöstö on tyytyväinen uudistukseen. Tilat eivät enää ole enää harmaat ja tylsät, ja jokaisen on mahdollista löytää itselleen sopiva paikka päivän tehtäville. Uusien, innolla vastaanotettujen tilojen myötä yhteinen organisaatiokulttuuri on saanut alkunsa.

KAIKKI HANKKEET

Other Space projects