Kohti yhtenäistä organisaatiokulttuuria

Sanoma ICT

Euroopan johtava kuluttajamediaan ja oppimiseen keskittyvä yhtiö Sanoma päätti vuonna 2013 yhdistää eri yhtiöidensä tietotekniikkayksikkönsä Suomessa. Tavoitteena oli vähentää siiloutumista, edistää liiketoimintalähtöisyyttä, olla ketterämpi ja luoda yhtenäinen organisaatiokulttuuri uudelle toimintayksikölle. Uusi noin 200 hengen kokoinen yksikkö sijoitettiin Vantaalle Sanomalaan kahteen kerrokseen. Tilat suunniteltiin 70-luvulla rakennettuun Sanomalaan, joka oli jo parhaat päivänsä nähnyt. Tehtäväksemme annettiin suunnitella tilat, jotka olisivat inspiroivia, värikkäitä ja viihtyisiä. Tilat, jotka kannustavat yhteistyöhön ja joissa voidaan jakaa ideoita sekä paikkoja keskittymiselle. Henkilöstö on tyytyväinen uudistukseen. Ei enää tylsiä tylyjä harmaita tiloja, vaan erilaisia paikkoja, joista voi itse valita missä työskentelee. Uusi yhteinen organisaatiokulttuuri on saanut alkunsa.

KAIKKI HANKKEET

Other Space projects